1月24日下午，上栗县在县机关事务局召开机构改革人事调整集体谈话会议。县委书记肖妮娜寄语涉改单位部门负责同志，要牢记新时代、新岗位赋予的更大责任，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以新担当、新作为、新业绩、新形象向党和人民交出一份满意的答卷。

在集体谈话会上，肖妮娜指出，本次机构改革的人事安排调整，是县委根据中央、省委和市委的统一部署，为进一步加强全县各级领导班子特别是县直部门领导班子和领导干部队伍建设，推动上栗高质量、跨越式发展作出的重要决策，是从全县发展大局和工作需要出发，综合年度考核和平时考核中了解掌握到的情况，根据省委、市委组织部关于机构改革期间干部人事调整原则，经过通盘考虑、慎重研究作出的的决定。今天既是一次集体的谈心谈话,也是一次集中的廉政教育，主要目的是希望大家提高政治站位，正确对待岗位调整，以高度的思想自觉和行动自觉，确保全县机构改革工作顺利开展、圆满完成。

肖妮娜指出，根据市委组织部要求，参照兄弟县区做法，结合上栗实际，县委确定了此次机构改革干部人事调整的原则，并在广泛征求各方面意见的基础上，经过慎重研究，提出了现在的方案。岗位有分工，舞台无大小，是金子在任何岗位都会发光。广大涉改干部要提高政治站位，维护改革大局，深刻领会机构改革的重要意义，增强对中央和省、市委决策部署的思想认同，从讲政治的高度来对待岗位调整，自觉服从组织安排，在‍‍‍‍新的岗位为上栗发展做出自己应有的贡献。

肖妮娜强调，讲团结事事顺，闹矛盾百病生。搞好班子团结，对于一个新组建的领导班子来说至关重要。单位主要负责同志要有胸怀，要充分发扬民主，乐于听取各种意见，善于调动大家的积极性，充分发挥班子整体合力，努力维护班子的整体形象。对原单位的班子成员要多交心谈话，引导他们不分彼此，热情接纳。对新班子成员，要高看一眼、厚爱一分，想方设法帮助他们度过磨合期，让他们一来就能感受到“家”的温暖。单位副职要全面摆正自身位置，当好参谋助手，发挥主人翁精神，做到互相支持、互相补台、互相谅解，形成“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的良好氛围。

肖妮娜强调，这次机构改革是全方位、大力度、深层次的重大变革，影响面广、关注度高，涉及人员多、社会影响大，也是对各级领导干部能不能讲正气的重要检验。要坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守“十个严禁”和“两个一律”的纪律规定，严守机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，对不良现象要敢于抵制、及时制止，从一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手里，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气，树立全县机构改革的清风正气。

肖妮娜指出，新岗位要有新作为，新单位要有新气象。面对新岗位、新职责、新任务，大家要勤学习、强本领、敢担当，用新的工作理念、新的工作面貌、新的工作举措，不折不扣把机构改革的各项后续工作落到实处，以扎实成效和优异成绩迎接建国70周年。当前，机构调整已到位，领导班子也已明确。要迅速着手做好本部门新“三定”方案的制定、涉改人员转隶、新单位挂牌等工作，紧盯时间节点研究制定本部门机构改革工作方案，尽可能把环节、流程、任务、困难想细想周全，确保工作忙而不乱、高效推进。同时，要对照县委、县政府年初确定的各项目标任务，认真梳理总结，并按照省委十四届七次全会、市委十二届六次全会、县委五届十次全会提出的新目标新任务，结合机构改革后本单位的职能和岗位责任，研究提出本部门本单位的发展思路和具体举措，确保新的一年各项工作开好局、起好步，为做好全年工作打下坚实的基础。

肖妮娜强调，春节将至，各单位要切实把群众的冷暖挂在心上，广泛开展走基层、送温暖和走访慰问、帮扶救助等活动，落实各项社会保障和扶贫惠民政策措施，让广大人民群众感受到党和政府的关怀温暖。要切实抓好安全稳定工作，深入开展社会矛盾纠纷排查化解，严密落实重点领域安全管理措施，切实解决好本单位的历史遗留问题，确保改革期间和谐稳定。要加强节日期间党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝公款吃喝、奢侈浪费、收送礼金礼品等“节日腐败”，倡导理性、文明、健康的消费观和人情观，形成勤俭文明廉洁过节的新风尚。

在集体谈话会上，县委常委、纪委书记、县监委主任肖根铭对与会同志进行了廉政谈话，县委常委、组织部长廖宇波宣读了县委对涉改单位的人事任免决定。