自萍乡市部署推进廉洁萍乡建设工作以来，莲花县委组织部切实扛起全面从严治党的政治责任，将廉洁建设贯穿于组织工作全过程，推动党风廉政建设工作更好地进入主战场、坚守主阵地、打好主动战、唱好主旋律，奋力书写廉洁萍乡建设莲花组织篇章。

扛起政治任务，压实廉洁萍乡建设责任

莲花县委组织部紧紧围绕市县两级推进廉洁萍乡建设的实施意见，迅速印发《县委组织部关于廉洁萍乡（莲花篇章）建设的实施方案》，细化责任分工、制定任务清单，形成“一把手”负总责、部务委员落实“一岗双责”、各科室承担具体职责的工作机制，部务会每月听取一次工作情况汇报，为推进廉洁萍乡建设提供了坚强的组织领导保证。制定下发《创建廉洁机关实施方案》，以“守纪律、讲规矩”为主题，开展创建廉洁机关示范点活动，将廉洁萍乡建设纳入各乡镇、部门单位年度考核的重要内容，自上而下，逐级压实各级党组织的政治责任，推动廉洁萍乡建设向纵深发展、向基层发力、向末梢延伸。

创新红色培训，打造党风廉政教育品牌

莲花县是革命老区，一代代共产党人在这里留下了《一口米缸的故事》、《一座桥变十二座桥》等许多讲纪律、重廉洁脍炙人口的红色故事。莲花县委组织部擦亮红色品牌，将党风廉政建设纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容和全县干部教育规划的刚性内容，依托甘祖昌干部学院、县委党校、甘祖昌“不忘初心”事迹陈列馆等县内干部教育基地、红色教育平台，开发廉政教育课程，开设“家庭微党课”，开创“导师帮带讲堂”，用身边的故事影响身边的人，抓牢抓实全县各级党员干部的党风廉政教育。2019年，全县举办科级干部、村“两委”干部等各级各类党员干部培训班6期，“家庭微党课”讲述80多期，“导师帮带讲堂”开讲10余期，实现了全县党员干部廉政教育全覆盖。

特别是防疫工作开展以来，依托党员微信群、“学习强国”APP等线上平台开设“线上微党课”，将廉洁教育深化到“前线”，有效破解不能聚集的难题，切实打通党风廉政教育“最后一公里”。防控疫情的同时，也帮助党员干部防住腐败病毒，为两线作战取得胜利奠定坚实组织基础。

树立正确导向，完善干部队伍管理机制

培养锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，是打造廉洁萍乡的关键所在。为此，莲花县委组织部始终坚持把政治标准放在选人用人第一位，进一步健全完善干部考核评价机制和领导干部政治素质档案，注重从“四线一岗”识别考察干部，突出政治责任担当和政治自律要求，凡干部调整必征求纪委意见。不断完善绩效考核评价体系，实行差异化精准考核，把考核结果与评先评优有效结合，探索建立干部个人政治体检、社会关系、重大事项、工作实绩、负面情况“五项”清单填报制度。2019年，涉干部调整征求纪委部门意见83人次，做到100%全覆盖；在“四线一岗”选拔和进一步使用干部43人，占全年的63%。

强化自身建设，锻造清正廉洁模范部门

莲花县委组织部坚持把推进廉洁萍乡建设作为部门自身建设的重要支撑点，按照从严治部的要求，以“戴党员徽章，亮组工身份”为抓手，制订《县委组织部日常行为负面清单》，完善《县委组织部公务接待方案》，认真落实廉政谈话、重大事项请示、个人有关事项报告等制度，促使部机关干部带头遵守纪律，形成示范作用。依托“组工大讲堂”，强化党风廉政建设新精神新要求的学习教育，提高组工干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉，着力打造最讲党性、最讲忠诚、最讲纪律的模范部门。（李翔）